こんばんは、きちん(Twitter @Kichin_Info)です。
本日は新卒斡旋について簡単にご説明します。
※大学生(就活生)向けの記事となりますが、
社会人の方も、『へーこんなのあるんだ』程度に認識しておくのもありかと。
目次はこんな感じ
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早速ですが、新卒斡旋について記載していきます。
新卒斡旋とは？
(学生目線で記載しますと)
①学生と企業の間にエージェントが入り
②学生にマッチする企業をエージェントが学生に紹介
③学生が応募意思を示せば
④エージェント経由で企業に紹介する
メリットとデメリット
本記事は見出しはこれだけですので、簡単に読んで頂ければと思います。
メリット
①エージェントと面談することになるので、
自分では気づけなかった自分の強みや、
やりたいこと等を見つけることが出来る
→自分ひとりで自己分析するのって大変ですよね、
その相談相手になってもらえる、という感じですね。
②自分では知らない、調べないような企業に出会える
→こんな業界、業種があるんだ！という発見があるかも？
デメリット
①企業側が採用費用をエージェントに支払うことになるので、
採用の目線が少しだけ高いかも？
※マイナビやリクナビなどのメディアは完全前課金制なのですが、
新卒斡旋は成果報酬(内定承諾一名につき幾ら)というものが多いです。
あとは面談にいく交通費や時間などでしょうか？
個人的には新卒斡旋のみで就活するのはあまりお勧めしませんが、
新卒の時にしか利用できないサービスなので、
一度面談に行ってみるのもありかも？
簡単に記載しましたが、こんな感じでしょうか。
ご質問あれば何でもどうぞ、
ではまた次の記事で。
きちん
